Asesoría Fiscal

Servicios de Contabilidad

Implementación de sistemas administrativos

Investigación de Mercado

  • Según el tipo de información utilizada.
  • Según la naturaleza de la información.
  • Según el área u objetivo de investigación.
  • Según la técnica de recolección de información.
  • Según la función que cumple.

Planeación Estratégica

Planeación Financiera

Desarrollo Organizacional

Reclutamiento y selección de personal en base a competencias laborales

Las organizaciones están atravesando cambios profundos fruto de los cambios que también se están produciendo en el entorno que las rodea y que obligan a estas a replantear sus estrategias tanto internas como externas y consecuentemente su modo de gestionar a su personal, de modo tal que se vuelven cada vez más exigentes con sus colaboradores.

Las empresas por consiguiente adoptan la gestión por competencias, que busca desarrollar en los trabajadores los comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas.

Para tener los trabajadores más competentes del mercado, el primer paso es la selección de personal por competencias.

Elaboración de manuales, políticas y procedimientos.

Diseño, análisis, implementación, mejora y automatización de procesos.

Balanced Scorecard

Objetivos estratégicos

Indicadores estratégicos

Alineación estratégica

Implementación del cuadro de mando

Elaboración de manuales de organización.

Reestructura organizacional

Diseño e implementación de tableros de control (balanced scorecard).

Elaboración de manuales, políticas y procedimientos

Un manual institucional es un documento interno que formaliza lo informal y hace explícito lo implícito, estableciendo políticas básicas de funcionamiento y criterios orientadores de actuación.

▪ Evitar tener que repetir y rever una larga serie de temas y decisiones una y otra vez.

▪ Establecer una igualdad de criterios, previniendo situaciones de discrecionalidad con ciertos integrantes.

▪ Consensuar y transmitir el valor que se le brinda a la gestión y al bienestar de los miembros del equipo, explicitando tanto las expectativas de la organización hacia los integrantes, como los beneficios que se les ofrece.

Consultoría y Asesoría Fiscal

  • Identificar las obligaciones fiscales y verificar el estricto cumplimiento de las mismas, analizamos todas las áreas de oportunidad con la finalidad de lograr la carga tributaria ideal para cada contribuyente que le permita explotar todos los beneficios fiscales y ahorros financieros que la legislación actual predice.
  • Se realiza un plan estratégico fiscal solido que le permita continuar con su crecimiento con certidumbre y certeza fiscal.
  • Además de ayudarte a procesar tu información contable de forma oportuna y supervisar el cumplimiento cabal de tus obligaciones fiscales.
  • Te capacitamos para que cuentes con los conocimientos y herramientas necesarias para que tu puedas manejar tu negocio de forma constante y segura.
  • Mediante:
    ◦Análisis
    ◦Reuniones efectivas
    ◦Mejora en los procesos administrativos
    ◦Manejo de eficaz de la deuda y flujo de efectivo operativo

Outsourcing Contable

  • Algunas empresas que por su dinámica empresarial necesiten contratar contadores externos para identificar y registrar todas las operaciones económicas de la compañía y que por su infraestructura no es necesario la creación del departamento contable.
  • Contamos con un sistema “inplant” que te ayuda a bajar los gastos fijos de un contador de planta pero con el respaldo de la empresa consultora.

Desarrollo Organizacional

  • Contamos con un coach certificado en capacitación al personal en diversos temas tales como:
  • Liderazgo
  • Manejo de conflictos
  • Comunicación asertiva
  • Negociación
  • Recursos humanos